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Le langage des 4 couleurs
DISC Insight

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Terrasse de café

Le langage des 4 Couleurs,
un modèle simple et efficace 

Le modèle des Quatre Couleurs est simple et facile à mémoriser, il utilise quatre couleurs que nous appelons les énergies de couleur et qui représentent des types de comportements observables. L'intensité de chaque couleur dans votre profil est fonction de l'utilisation que vous faites de chaque énergie dans vos comportements. Les couleurs de votre profil reflètent donc votre façon la plus naturelle et spontanée de vous comporter.  

 

Si nous disposons tous des quatre énergies de couleurs dans notre profil, c’est le mélange unique de ces énergies Rouge Ardent, Jaune Brillant, Vert Calme et Bleu Frais qui détermine la personnalité unique que nous sommes. 

 

Tout au long de votre parcours vous apprendrez à reconnaître ces énergies de couleurs et découvrir ainsi la personnalité et les préférences de ceux qui vous entourent. Vous saurez alors ce qu'il faut faire pour mieux les comprendre et améliorer la qualité de vos relations.

La signification des quatre couleurs 

Rouge Ardent 

L’énergie Rouge Ardent s’illustre par sa détermination dans l’atteinte des résultats. Son caractère sûr de lui et déterminé lui permet de rallier les autres à sa cause.

 

Jaune Brillant 

Dégageant de l’enthousiasme et encourageant constamment la participation active, les personnes avec beaucoup d’énergie Jaune Brillant apprécient la compagnie des autres et cherchent constamment à être impliquées. 

 

Vert Calme 

Les personnes possédant beaucoup d’énergie Vert Calme sont fortement attachées à leurs valeurs. Elles recherchent bien souvent l’harmonie, le consensus et les relations porteuses de sens. 

 

Bleu Frais 

Animées par la soif de savoir et le désir de comprendre le monde qui les entoure, les personnes ayant une préférence pour le Bleu Frais aiment avoir des informations précises et complètes avant de prendre une décision. 

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Une méthode à la fois efficace et ludique. Vous ne pourrez pas oublier cette expérience ! 

Lorsque vous décidez d'aider vos collaborateurs à découvrir leur combinaison unique de couleur, vous les équipez pour qu’ils renforcent leur motivation et leur engagement au niveau individuel ou de l'équipe. 

 

Une fois le questionnaire en ligne complété, chaque personne reçoit son Profil Personnel Insights Discovery. C’est un outil extrêmement puissant, qui peut être utilisé pour résoudre les conflits, améliorer la communication et aider les équipes à percevoir la valeur apportée par chacun au travail.

 

En utilisant les profils comme point de départ, nous travaillons avec vos équipes et vos leaders sur les défis qu’ils doivent relever pour accroître leur performance dans les domaines de la communication efficace, des styles de management, de la performance de ventes et pour trouver leur environnement idéal de travail. 

 

Pour faciliter ce travail, Insights a développé un important matériel pédagogique tels que :  des ateliers thématiques, des cubes, des cartes, des mémento, des jeux... Et prépare ses praticiens à leur utilisation. 

Ces matériels contribuent au caractère ludique des accompagnements et contribuent à créer des expériences inoubliables pour les participants. 

Jouez avec nous et découvrez la signification des couleurs dominantes qui vous seront révélées lorsque vous recevrez votre profil : Bleu Frais, Vert Calme, Jaune Brillant ou Rouge Ardent. 

Insights Discovery,
une fiabilité reconnue et certifiée dans le monde

 

La société écossaise Insights investit sur ce modèle depuis une vingtaine d'années en ayant notamment développé son système psychométrique Insights Discovery.

 

Afin de mesurer l'intensité de chacune des énergies de couleur Insights Discovery est associé à un questionnaire qui inclus 25 questions et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery. 

Aujourd'hui, le système Insights Discovery est utilisé sur tous les continents par plus de quatre millions de personnes dans 40 langues et a reçu la certification très convoitée Occupational Test Tools de la société mondiale de management de la qualité et d'évaluation des tests psychologiques DNV GL. 

 

Cette certification vient s'ajouter à la PTC Kitemark décernée à Insights Discovery par la BPS (British Psychological Society) et son centre de tests PTC (Psychological Testing Centre). 

Historique du modèle sur la personnalité 

L'origine des théories sur la personnalité remonte au 5ème siècle av. J.C dans la Grèce antique, lorsque Hippocrate identifia quatre énergies distinctes qu'un individu peut manifester.

Le psychologue suisse Carl Gustav Jung a été le premier à développer un modèle de la personnalité et des préférences psychologiques qu'il à publié en 1921 dans son ouvrage " Types Psychologiques".  Ces travaux sont considérés depuis lors comme des princeps pour la compréhension de la personnalité humaine et ont fait jusqu'à aujourd'hui l'objet de nombreuses études de la part de milliers de chercheurs.

Des outils contemporains tels que notamment le DISC, Insights Discovery ou MBTI se sont appuyés sur ces travaux et ont apporté leur contribution et leur plus value. 

Découvrez nos méthodes