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  • Philippe Menard

Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

Dernière mise à jour : 21 déc. 2022


Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

Aristote aurait dit : "Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L'excellence n'est donc pas un acte mais une habitude"

Il aurait sans doute apprécié le Langage des couleurs.

En effet, le langage des couleurs est une méthode qui vise à mieux comprendre les personnalités au travers de leurs comportements observables et répétés.

Cette compréhension de la personnalité des autres et de la sienne en particulier, apporte une grande richesse dans le développement de nos relations sociales et renforce la capacité des équipes à collaborer, innover et à se montrer résilientes face aux enjeux qu'elles rencontrent.

L'un des avantages clés du Langage des 4 Couleurs est que, sans être simpliste, il est à la fois simple et efficace, facile à mémoriser et à mettre en œuvre.

Il utilise 4 Couleurs pour représenter 4 grandes catégories de comportements observables et la notion d'Energie pour mettre en évidence notre capacité à utiliser facilement les comportement de chacune des 4 catégories. Nous parlerons donc des 4 Energie de Couleur pour désigner la facilité avec laquelle nous utilisons chacune des chacune des 4 catégories comportements.

Avant de vous présenter chacune de ces 4 Energies de Couleurs, nous aimerions mettre en évidence quelques caractéristiques fondamentales du modèle :

  • Chacune des 4 Energies de Couleurs a ses avantages et ses inconvénients, aucune n'est meilleure ou moins bonne qu'une autre, un peu comme les deux faces de la même "pièce"

  • Nous sommes tous capables d'utiliser les 4 Energies de Couleurs mais nous avons des préférences et nous utilisons habituellement certaines plus souvent et plus facilement que d'autres

  • Ce qui fait la personnalité unique que nous sommes, c'est le mélange que nous faisons de ces 4 Energies de Couleurs ainsi que la fréquence et la facilité avec laquelle nous utilisons chacune d’elle.

Rouge Ardent

L’énergie Rouge Ardent s’illustre par sa détermination dans l’atteinte des résultats. Son caractère sûr de lui et déterminé lui permet de rallier les autres à sa cause.

Il a une approche plutôt directe et apprécie l'efficacité opérationnelle et la rapidité.

Jaune Brillant

Dégageant de l’enthousiasme et encourageant la participation active de leur entourage, les personnes avec beaucoup d’énergie Jaune Brillant apprécient la compagnie des autres et apprécicent l'inclusion et cherchent à être impliquées.

Elles facilitent le développement de relations fluides et de la participation.

Vert Calme

Les personnes possédant beaucoup d’énergie Vert Calme sont fortement attachées à leurs valeurs. Elles recherchent l’harmonie et la stabilité, le consensus et les relations porteuses de sens. Elles montrent généralement une grande patience avec les autres, de l'ouverture et s'engagent pour leur développement.

Bleu Frais

Animées par la soif de savoir et le désir de comprendre le monde qui les entoure, les personnes ayant une préférence pour le Bleu Frais aiment avoir des informations précises et complètes avant de prendre une décision.

Elles apprécient particulièrement les raisonnement fondés sur la logique et une organisation qui vise la sécurité et le contrôle.

Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

Ces éléments, sont décrits par la méthode Insights Discovery et constituent la base de ce langage des 4 Couleurs et un premier pas en direction de la compréhension des personnalités. Nous présentons Insights Discovery un peu plus bas, à la fin de ce post et nous vous proposerons des éléments plus avancés dans nos prochains posts.

Pour information, d'autres méthodes telle que le DISC utilisent le langage des 4 couleurs.

Le modèle Insights Discovery a été développé par la société écossaise Insights qui investi sur son développement depuis plus de 20 ans et s'appuie sur les travaux de Carl Gustav Jung, Vous pouvez redécouvrir certains éléments de base de ses travaux dans notre dernier article de blog ➠ https://www.alterlead.fr/post/connaissance-de-soi-commençons-avec-le-modèle-de-la-personnalité-selon-carl-gustav-jung

Nous retrouvons dans ce schéma ci-dessus, 2 des 3 axes définis par Jung, à savoir :

  • L'axe "Attitude Introversion" sur la gauche de la roue et "Extraversion" sur la droite

  • Un axe Fonction Rationnelle Décision fondée sur la Logique ou "Thinking" en haut de la roue et en bas de la roue, fondée sur les Relations "Feeling"

Nous découvrons alors, que les 4 Energies de Couleurs se positionnent clairement sur ces axes et ainsi :

Rouge Ardent : L’énergie Rouge Ardent se trouve au croisement de :

  • l'Attitude Extraversion

  • et de la Fonction Rationnelle de Décision Thinking (Logique)

Jaune Brillant : L’énergie Jaune Brillant se trouve au croisement de :

  • l'Attitude Extraversion

  • et de la Fonction Rationnelle de Décision Feeling (Relation)

Vert Calme : L’énergie Vert Calme se trouve au croisement de :

  • l'Attitude Introversion

  • et de la Fonction Rationnelle de décision Feeling (Logique)

Bleu Frais : L’énergie Bleu Frais se trouve au croisement de :

  • l'Attitude Introversion

  • et de la Fonction Rationnelle de Décision Thinking (Logique)

Ah, Encore un détail !

Vous vous souvenez peut-être que Carl Gustav Jung a identifié un troisième axe, celui de la Perception, avec les Fonctions Irrationnelles, Sensation ou Intuition.

Rassurez vous, nous retrouvons bien cet axe dans le Langage des Couleurs et pour faire simple, chaque Energie de Couleur Rouge Ardent, Jaune Brillant, Vert Calme et Bleu Frais existe dans les deux versions, soit avec "Sensation" soit avec "Intuition". Nous verrons cela bientôt...

Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

Conclusion

Si le Langage des Couleurs semble simple à appréhender, il nécessite des approfondissements et surtout de l'entraînement, notamment si l'on souhaite aller jusqu'à la compréhension des personnalités.

Pour aller dans ce sens, nous vous présenterons des éléments complémentaires dans nos prochains posts.

En attendant, si vous souhaitez découvrir votre Profil Personnel Insights Discovery ou celui de votre équipe avec le langage des couleurs, travailler sur le développement de l'Efficacité Relationnelle, de la Cohésion d'Equipe ou du Leadership, contactez nous.

Vous serez mis en relation avec un Coach Professionnel certifié Praticien Insights Discovery pour la réalisation de vos profils ou pour vous accompagner en individuel ou en équipe.

Cliquez sur ➠ https://www.alterlead.fr/mieux-se-connaitre

Pour les formations en couleurs ➠ https://www.alterlead.fr/formations


En complément :

Quelques informations sur Insights Discovery, une fiabilité reconnue et certifiée dans le monde.

Le modèle Insights Discovery a été développé par la société écossaise Insights à partir des travaux de Carl Gustav Jung sur la compréhension de la personnalité humaine. Insights investit sur ce modèle depuis une vingtaine d'années et a notamment développé son système d'évaluation psychométrique Insights Discovery. Insights Discovery utilise le Langage des Couleurs et en a développé le concept au-delà de ces premiers éléments.

Afin de mesurer l'intensité de chacune des énergies de couleur Insights Discovery est associé à un questionnaire qui inclus 25 questions et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery.

Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

Aujourd'hui, le système Insights Discovery est utilisé sur tous les continents par plus de quatre millions de personnes dans 40 langues et a reçu la certification très convoitée Occupational Test Tools de la société mondiale de management de la qualité et d'évaluation des tests psychologiques DNV GL.


Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

Cette certification vient s'ajouter à la PTC Kitemark décernée à Insights Discovery par la BPS (British Psychological Society) et son centre de tests PTC (Psychological Testing Centre).

Le langage des 4 Couleurs, un modèle simple et efficace !

ALTERLEAD est partenaire certifié Insights et est donc habilitée à administrer le questionnaire Insights Discovery pour vous ou votre équipe et à réaliser les debriefs associés.



Si vous souhaitez en savoir plus, contactez nous, un Coach certifié Praticien Insights Discovery vous rappellera très vite. https://www.alterlead.fr/profil-personnel



 
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Chez ALTERLEAD, notre équipe est spécialisée dans l'accompagnent d'un public principalement constitué de cadres et de managers.


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Philippe Menard

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Mail : philipp.menard@gmail.com

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